Hoe vitaal ben jij én is jouw organisatie?

Een vitale organisatie doet bij voorbaat al aan preventie.
Ik bekijk dit graag vanuit een holistische visie, namelijk de mens als uniek individu met alle facetten die bij het menszijn horen, als uitgangspunt. De mens en dan ook organisatie wordt hierbij als één allesomvattend geheel gezien – alles is met elkaar verbonden.

Preventie

Toch is deze holistische denkwijze in combinatie met een 'ogenschijnlijk' vitale organisatie niet altijd voldoende. 
Privé- en werksituaties kunnen zeer belastend zijn en ze stellen onze fysieke en mentale veerkracht ook regelmatig op de proef. We trekken vaak pas aan de bel, wanneer er emotionele, fysieke en/of mentale klachten ontstaan. Meestal is het dan al te laat en is de ‘rek’ eruit. Het gevolg is verzuim. 

Of toch niet altijd? Lees verder onderaan over presenteïsme.

Interventie

Als interventie specialist biedt ik de mogelijkheid om als tussenkomst, organisaties te ondersteunen bij hun medewerker(s) in verzuim. 

Een medewerker is om een of meerdere redenen in het verzuim terecht gekomen. Dat betekent logischerwijs ook dat er actie ondernomen moet worden, zodat de medewerker weer uit zijn of haar verzuim kan en de werkzaamheden op welke wijze dan ook weer kan hervatten. 

Dit betekent kort door de bocht, uiteindelijk weer 180 graden de andere kant op.

Klachten als:

  • hoofdpijn
  • psychische klachten
  • overspannenheid
  • burn-out
  • vermoeidheid
  • concentratie problemen
  • rug, nek en/of schouder klachten
  • buik, maag en/of darm klachten
  • somberheid/depressie
  • stress
  • afhankelijkheid
  • doelloosheid
  • druk 
  • slapeloosheid
  • piekeren
  • besluiteloosheid
  • lusteloosheid
  • onrustig gevoel
  • angst/paniek (aanvallen)
  • negatief zelfbeeld
  • prikkelbaar
  • klachten borstgebied

Presenteïsme, wat is dat?

"Wat een doorzetter hè, hij is ziek en gaat toch aan het werk."

Onzichtbaar zijn de kosten als gevolg van productiviteitsverlies door presenteïsme. We spreken van presenteïsme wanneer een werknemer doorwerkt terwijl deze gezondheidsklachten heeft.

Wist je dat...
De kosten van presenteïsme worden geschat op 6 tot 7 maal de zogenaamd zichtbare verzuimkosten.

Hoe bekend is dit gegeven binnen jouw organisatie?

Mogelijke signalen zijn bijvoorbeeld, verlies van:

  • vitaliteit
  • werklust
  • energie
  • veerkracht
  • motivatie
  • flexibiliteit
  • communicatie
  • welzijn
  • enzovoort

Mogelijke klachten en/of gevolgen:

  • stress
  • depressie
  • burn-out
  • negatief zelfbeeld
  • concentratieproblemen
  • angst/paniek aanvallen
  • gedragsproblemen
  • verslaving(en)
  • overgevoelig/prikkelbaar
  • enzovoort

Het ViP interventie traject

  • Interventie om de medewerker vitaler te laten voelen
  • Ondersteuning om de medewerker fit richting werk hervatting te begeleiden
  • Kortdurende trajecten van +/- 3 maanden
  • Medewerker leert zelfstandig zijn/haar proces voort te zetten, ook na het traject

Om een samenwerking aan te gaan, gaan wij vooraf in gesprek om de wensen te bespreken. Het is mogelijk om een samenwerking aan te gaan als het gaat om 1 medewerker, maar uiteraard ook wanneer het gaan om meerdere medewerkers. Deze keuze ligt bij de organisatie, omdat de bijbehorende tarieven bepaald zijn per traject.

Wat biedt dit interventie traject:

  • Niet praten over problemen, maar een gerichte aanpak van de oorzaak van klachten.
  • Je krijgt bewustwording over de innerlijke oorzaak van jouw levensklachten.
  • Je hoeft niet te leren omgaan met klachten, wij leren jou de innerlijke oorzaak gericht aan te pakken.
  • Je durft weer keuzes te maken en weet weer wat wel of niet bij jou past.

Maak jouw eigen website met JouwWeb